직장인을 위한 AI 리스킬링 전략

INFO-MANY 2025. 6. 2. 11:03

‘리스킬링(Reskilling)’이 필요한 이유

전통적인 직무 수행 방식이 빠르게 AI 기반으로 대체되고 있는 지금, 직장인 여러분께서는 자신이 속한 산업이나 직무가 앞으로도 유효할지 불안함을 느끼고 계신가요? 이는 결코 과도한 걱정이 아닙니다. 실제로 맥킨지 보고서에 따르면, 2030년까지 전 세계 직업 중 약 14%가 자동화로 인해 사라질 수 있으며, 전체 노동자 중 최소 40%가 ‘리스킬링’이 필요한 상황에 처하게 될 것이라고 합니다.

이제는 단순히 ‘성실히 일하는 것’만으로는 부족한 시대입니다. 직장인으로서 살아남기 위해서는 새로운 기술을 익히고, 바뀐 업무 환경에 적응하며, 디지털 도구와 협업할 수 있는 역량을 갖추는 것이 필수 전략이 되었습니다.
리스킬링은 위기의 대응이 아니라, 커리어 생존의 시작점입니다.

직무와 연관된 AI 리터러시부터

AI 시대의 리스킬링은 단순히 코딩을 배우거나 프로그래밍 언어를 익히는 것으로 끝나지 않습니다. 오히려 핵심은 자신의 기존 직무를 AI 시대에 맞게 재해석하는 능력입니다. 이를 위해 필요한 것은 ‘AI 리터러시’(AI Literacy) 입니다. 이는 단지 기술적인 지식을 넘어서, AI가 어떻게 작동하는지, 어떤 문제를 해결할 수 있는지, 그리고 그 기술이 자신의 업무에 어떤 영향을 줄 수 있는지를 파악하는 능력을 말합니다.

예를 들어, 인사 담당자는 AI 기반 채용 솔루션을 이해하고, 마케터는 A/B 테스트 자동화나 생성형 AI 광고 문구 작성 도구를 활용할 수 있어야 합니다. 고객 서비스 담당자는 챗봇 설계의 원리나 응답 로직의 기본 구조를 이해하는 것이 필요하고, 회계 직무 종사자는 머신러닝 기반 이상 탐지 시스템에 대한 이해도를 갖춰야 합니다.

즉, 직무별로 적합한 기술 이해도를 기반으로 AI와 인간의 역할을 나누고 협력하는 방향으로 리스킬링을 설계해야 합니다.

직장인을 위한 효율적인 학습 전략

직장인은 업무 시간과 개인 시간의 균형을 맞추며 학습해야 하므로, 무턱대고 학원에 등록하거나 야심 차게 두꺼운 교재부터 시작하는 방식은 지속 가능하지 않습니다. AI 시대의 리스킬링은 짧고 집중도 높은 마이크로러닝과 플랫폼 기반 자기주도 학습이 효과적입니다.

다음은 직장인을 위한 효율적인 학습 전략입니다.

하루 20~30분 마이크로러닝 실천: 유튜브나 Coursera, FastCampus 등에서 제공하는 짧은 강의 단위 콘텐츠를 정기적으로 소비합니다.
직무에 바로 적용 가능한 실습 중심 콘텐츠: 예를 들어 Excel 자동화, ChatGPT 프롬프트 작성, Notion AI 업무 활용법 등.
학습과 업무 연계: 실무에서 불편했던 지점을 학습 주제로 삼으면 동기부여가 커집니다. 업무 자동화나 보고서 작성 간소화에 AI를 활용해보세요.
자기주도형 학습 환경 구축: Notion이나 Obsidian 같은 도구를 활용해 학습한 내용을 기록하고 정리합니다.

학습은 분량보다 지속성과 실용성이 더 중요합니다. 지금부터 하루 20분씩이라도 시작한다면, 6개월 뒤에는 눈에 띄는 차이를 만들어낼 수 있습니다.

실전 리스킬링 사례: 성공하는 직장인의 공통점

많은 직장인들이 AI 시대에 맞춰 자신만의 방식으로 리스킬링에 성공하고 있습니다. 그들은 대부분 다음과 같은 공통점을 가지고 있습니다.

작은 실습부터 시작했다: 처음에는 단순한 엑셀 자동화 매크로, Notion AI 요약 기능 활용 등 단순한 기능을 업무에 적용해봅니다.
팀원들과 함께 성장했다: 개인 학습을 넘어서 팀 단위 AI 학습 스터디를 조직하고, 직무 내 AI 적용 사례를 공유하며 조직 문화를 변화시켰습니다.
성과를 시각화했다: AI 도입으로 얼마나 시간과 비용을 절약했는지 수치화하고, 이를 통해 리더십에게 성과를 어필해 커리어 전환을 이끌어냈습니다.
비기술적 사고력도 함께 키웠다: 단순히 기술만 익히는 것이 아니라, ‘문제를 정의하는 힘’, ‘사용자 중심의 사고방식’, ‘기술을 사람에게 전달하는 커뮤니케이션 역량’도 함께 훈련했습니다.

즉, 리스킬링은 단순한 재교육이 아니라 자신의 직무를 재정의하고, 미래에 맞는 가치를 창출하는 전략적 도전입니다.

리스킬링 이후, 커리어는 어떻게 바뀌는가?

실질적인 리스킬링은 단순한 학습을 넘어, 커리어 패러다임을 바꾸는 도구가 됩니다. AI 기술을 자신의 직무에 녹여내는 데 성공한 직장인들은 다음과 같은 성과를 경험하게 됩니다.

사내에서 핵심 인재로 성장: AI 도입과 관련된 내부 TF팀, 업무혁신 전담팀 등에 선발되며 중심 인재로 자리잡습니다.
업계 내 영향력 강화: 기술 블로그 운영, 외부 강연 및 커뮤니티 활동 등으로 인지도를 높이며 외부 기회로 연결됩니다.
연봉 상승 및 이직 기회 확대: AI 기반 역량을 확보한 인재는 채용 시장에서도 높은 수요를 갖게 되며, 이직 시 연봉 상승을 기대할 수 있습니다.
신기술에 대한 자신감 형성: 리스킬링을 통해 ‘나는 할 수 있다’는 자기 효능감을 얻고, 앞으로의 커리어 전환에도 자신감을 갖게 됩니다.

커리어의 미래는 단지 지금의 자리를 지키는 것에 있지 않습니다. 스스로의 가능성을 재정의하고, 그에 맞는 역량을 키워나갈 때, 오히려 더 큰 기회가 열리는 시대입니다.

기술은 빠르게 발전하고 있지만, 그 흐름을 이해하고 준비하는 사람은 아직 많지 않습니다. 지금 이 순간 리스킬링을 시작하는 당신은 이미 경쟁자보다 한발 앞서고 있는 것입니다. 직무별 AI 리터러시를 쌓고, 디지털 툴을 익히며, 작더라도 실무에 적용해보는 연습을 해보세요. 꾸준히 실천하는 사람에게는 반드시 커리어 전환의 기회가 찾아옵니다. 이 글이 당신의 첫걸음에 작은 나침반이 되길 바랍니다.

AI 시대의 변화 속에서도 성장하고 살아남는 직장인이 되기를 진심으로 응원하겠습니다!